Zakaj je Adria Mobil prava zaposlitvena izbira
Načrtovanje in realizacija kariernega razvoja posameznika potekata v smeri razvojnih potreb podjetja, upoštevaje osebni interes posameznika, usklajen s pričakovanji podjetja (smo prejemnik polnega certifikata Družini prijazno podjetje).
Dolgoletno sodelovanje z mnogimi izobraževalnimi institucijami potrjuje družbeno odgovorno delovanje podjetja in zagotavlja visoko raven kakovosti izobraževalnih programov (tako študija ob delu kot vseh oblik strokovnih izobraževanj), saj je pridobljeno znanje neobhoden pogoj za napredovanje in uspešno delovanje na najzahtevnejših delovnih mestih v podjetju in ohranjanje konkurenčnosti zaposlenih tudi v okolju.
Možnost kariernega razvoja zaposlenih je pomemben motivacijski dejavnik, ki vpliva tudi na doseganje želene organizacijske kulture. Nenazadnje pa velja izpostaviti tudi medgeneracijsko sodelovanje, prenos znanj in mentorstvo, ki v podjetju potekajo vzporedno in med samim delovnim procesom.
Razvojni proces je eden ključnih temeljev prepoznavnosti in ugleda, ki ju podjetje Adria Mobil danes dosega v mednarodnem poslovnem okolju. Skoraj 60 let izkušenj, bogato razvojno znanje, številne inovacije ter vrhunski dizajn so vgrajeni v vse izdelke Adrie Mobil, ki navdihujejo različne skupine uporabnikov za vedno nova doživetja.
Razvoj počitniških vozil je izrazito interdisciplinaren in kot tak povezuje strokovnjake različnih področij, kar pomeni tudi pester nabor možnosti poklicnega in strokovnega razvoja za zaposlene v družbi. Prispevek zaposlenih skozi množično inovativno dejavnost pa omogoča kontinuirano izboljševanje ter izpopolnjevanje celotnega procesa.
Družbeno odgovornost v Adrii Mobil razumemo kot odgovoren odnos, ki ga kot podjetje vzpostavljamo v odnosu do zaposlenih, do našega naravnega okolja ter do skupnosti kot celote. Na temelju skupnih vrednot, ki povezujejo podjetje z ostalimi akterji v okolju, Adria Mobil podpira aktivnosti znotraj podjetja na različnih področjih – v podjetju delujeta športno in kulturno društvo ter okoljska skupina, ki skrbi tudi za komunikacijo in informiranje o aktualnih trajnostnih vsebinah.
Poleg tega je Adria Mobil sponzor številnih športnih, kulturnih in humanitarnih projektov, skrb za trajnostni razvoj pa zaseda pomembno mesto tako v strategiji družbe kot tudi pri vsakodnevnem delu.
Obenem se zavedamo, da je zdravje ključna vrednota za vsakega posameznika, zato tudi v Adrii Mobil skrbimo za zdravje preko ustreznih delovnih pogojev, ergonomije delovnih mest ter ustrezne osebne varovalne opreme.
Z vsakim dnem lahko pravzaprav spremljamo tehnični napredek in nova dognanja, ki se dogajajo na številnih področjih, od organizacije proizvodnega procesa, do sistemskih IT rešitev ter razvoja novih materialov. V Adrii Mobil se zavedamo, da delujemo v nenehno spreminjajočem se okolju in v skladu s tem skušamo vse naše procese nenehno in kontinuirano izboljševati. Tudi tukaj igrajo zaposleni pomembno vlogo, saj množična inovativna dejavnost mnogokrat prispeva k izboljšavam v procesu in prinaša nove ideje ter razmišljanja, kako stvari narediti drugače, bolje, hitreje.
Doprinos vsakega posameznika – adriaša – je prepoznan in cenjen, zato imamo že vrsto let v podjetju vpeljan tako fiksni kot tudi variabilni del nagrajevanja (poslovna in osebna stimulacija), s katerim nagrajujemo dosežke tako posameznikov kot tudi kolektiva kot celote. Poleg tega v podjetju izplačujemo regres, božičnico in nagrado za poslovno uspešnost.
